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　　今年，哈爾濱市小額擔(dān)保貸款額度將由原來的最高不超過5萬元提高到8萬元，還將開發(fā)5000個公益性崗位安置就業(yè)困難人員，今年哈市將實現(xiàn)全年新增就業(yè)10.5萬人。這是今日記者從哈市人力資源和社會保障局召開的工作會議上獲悉的。

　　新增就業(yè)10.5萬

　　2009年哈市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)達到了10.73萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.04%以內(nèi)，就業(yè)再就業(yè)取得明顯成效。今年哈市計劃通過落實促進就業(yè)政策、暢通政策落實渠道等辦法，使哈市全年新增就業(yè)達到10.5萬人的目標，其中城鎮(zhèn)新增就業(yè)達8.7萬人。

　　2009年哈市高校畢業(yè)生就業(yè)率為91.37%，今年，哈市還將繼續(xù)加大“三支一扶”實施力度，招聘畢業(yè)生充實到社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務(wù)平臺。還將落實農(nóng)民工進城務(wù)工扶持政策，加快農(nóng)民工就業(yè)援助服務(wù)中心建設(shè)工作，并將繼續(xù)保持零就業(yè)家庭動態(tài)為零的目標。

　　小額貸款提至8萬元

　　按照計劃，今年哈市將開發(fā)公益性崗位5000個安置就業(yè)困難人員，發(fā)放小額擔(dān)保貸款8000萬元。下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3萬人和6000人，完成農(nóng)村勞動者技能提升培訓(xùn)2萬人，勞務(wù)輸出前培訓(xùn)1.6萬人，城鎮(zhèn)勞務(wù)輸出10.89萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率計劃控制在4.3%以內(nèi)。為此，今年哈市計劃將小額擔(dān)保貸款額度，由將原來的最高不超過5萬元提高到8萬元，并將強力推進勞動密集型企業(yè)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園和孵化基地所屬企業(yè)小額擔(dān)保貸款工作。

　　區(qū)縣建立孵化基地

　　哈市還將圍繞城市大項目、新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展，引導(dǎo)培訓(xùn)機構(gòu)和用人單位開展定向式、訂單式培訓(xùn)，并將在全年認定20家以上創(chuàng)業(yè)孵化基地，每個區(qū)、縣(市)至少組建1家孵化基地。在全市建立100家以上創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地，落實創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)補貼政策，大力開展創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)工作。

　　首席技師將獲獎勵

　　今年哈市在職業(yè)技能培訓(xùn)方面將開展高技能人才評價體系試點建設(shè)，選擇部分企業(yè)開展首席技師評選工作，以政府名義對首席技師進行獎勵。對未就業(yè)大中專畢業(yè)生結(jié)合特別職業(yè)培訓(xùn)計開展職業(yè)能力培訓(xùn)，同時還將進一步完善軍轉(zhuǎn)干部分配辦法，扶持各區(qū)、縣(市)創(chuàng)造出具有龍江地方特色的勞務(wù)品牌。

　　在大項目建設(shè)方面，今年哈市將制定大項目建設(shè)人才“綠色通道”實施辦法。制定《大項目建設(shè)人才獎勵辦法》，實行績效考核、跟蹤問效。對有重大貢獻的特殊人才探索實行股權(quán)激勵、評定職稱“破格”、年薪制、期權(quán)制、高薪酬等激勵政策。